Führungstraining

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Die Vernetzung der Wirtschaft nimmt zu. Wirtschaftsbeziehungen werden komplexer, Prozesse schneller. Vor diesem Hintergrund steigen die Anforderungen an Firmen und an Führungskräfte, einerseits selbst effektiv mit diesen Rahmenbedingungen umzugehen und andererseits ihre Mitarbeitenden entsprechend zu führen, zu motivieren und zu fördern. Umso wichtiger wird - nebst der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden - die Beziehungskompetenz bzw. Coachingkompetenz der Führungskräfte.

Wollen Sie, dass Ihre Führungskräfte die Mitarbeitenden durch eine ausgezeichnete Beziehungs- und Coachingkompetenz konsequent zum Erfolg führen? Sind Sie und Ihre Führungskräfte bereit, hart an Ihrer Beziehungskompetenz zu arbeiten und diese zu trainieren?

Mit compower trainieren Sie Ihre Selbst- bzw. Beziehungskompetenz (Einstellung, Kommunikationstechnik und Wirkung)  im gesamten Spektrum der Führungsarbeit. Vom effektiven Umgang  mit Veränderungen und Chancen, über eine effiziente Nutzung der Zeit bis hin zur konkreten Gesprächsführung mit den Mitarbeitenden im Rekrutierungs-, Motivations- (Zielvereinbarung und Auftragserteilung), Förder-, Kontroll-, Tadel- und Kündigungsgespräch.

In externen oder in firmeninternen Trainings spezifisch auf Sie zugeschnitten. Wir freuen uns auf Sie.

Hier geht es zu den Trainingsterminen der externen Trainings & zur Anmeldung.

Für Fragen kontaktieren Sie uns bitte!

Effiziente Sitzungsleitung

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Märkte verändern sich immer schneller. Dies erfordert zusehends eine proaktiv wie auch reaktiv rasche, zielorientierte und damit effiziente firmeninterne Entscheidungsfindung in Sitzungen. Nirgends sonst geht mehr wertvolle Zeit gut bezahlter Führungskräfte verloren als bei einer organisatorisch, thematisch und personell ungenügenden Sitzungsvor- und nachbereitung geschweige denn einer wenig zielorientierten Sitzungsmoderation mit endlos langen unvorbereiteten Voten zu vieler Sitzungsteilnehmenden. Vor diesem Hintergrund steigen die Anforderungen an die Sitzungsleiter bzw. Führungskräfte hinsichtlich Organisations-, Moderations- und Kommunikationskompetenz.

Wollen Sie, dass Ihre Sitzungsleiter Sitzungen effizient hin zur Entscheidungsfindung leiten und damit wertvolle Zeit anderer Führungskräfte und Mitarbeitenden sparen?  Sind Sie und Ihre Führungskräfte bereit, hart an Ihrer Organisations-, Moderations- und Kommunikationskompetenz bezüglich einer effizienten Sitzungsleitung zu arbeiten und diese zu trainieren?

Mit compower trainieren Sie Ihre Organisations-, Moderations- und Kommunikationskompetenz im gesamten Spektrum der Sitzungsleitung. Von der Sicherstellung einer rechtzeitigen inhaltlichen Vorbereitung relevanter Sitzungsteilnehmender, über eine ziel-/entscheidungsorientierte Durchführung und Moderation bis hin zur zeitnahen Nachbearbeitung (u.a. Kommunikation/Zuweisung der Entscheide und Folgeaufgaben).

In externen Trainings oder in firmeninternen Trainings spezifisch auf Sie zugeschnitten. Wir freuen uns auf Sie.

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Zeitmanagement & Arbeitstechnik

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Im Zuge des hohen Wettbewerbsdrucks und der ständigen potentiellen Erreichbarkeit steigen die Anforderungen an uns alle bezüglich Zeitmanagement und Arbeitstechnik.

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeitenden - trotz dieser gestiegenen Herausforderungen - die richtigen Prioritäten setzen sowie produktiv und effektiv arbeiten? Konstruktiv und vorwärtsschauend mit Veränderungen umgehen können?

Sind Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden bereit, hart an an Ihrem Zeitmanagement und an Ihrer Arbeitstechnik zu arbeiten und diese zu trainieren?

Mit compower trainieren Sie Ihre Organisations-, Methoden-, Moderations- und Kommunikations-kompetenz sowie den Umgang mit Veränderungen.

In externen Trainings oder in firmeninternen Trainings spezifisch auf Sie zugeschnitten. Wir freuen uns auf Sie.

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Laterale Führung

 

Der ständige und schnelle Wandel bzw. geänderte Rahmenbedingungen bringen Unternehmen mehr und mehr dazu, anstehende Aufgaben in Projekt- und Poolorganisationen anzugehen. Dementsprechend sind immer mehr Personen in temporären oder indirekten Führungsrollen gefordert, ohne direkte Weisungsbefugnis zu agieren. Dies bedingt wiederum eine hohe Flexibilität und ein ausgezeichnetes Beziehungsmanagement auf allen Ebenen .

Wollen Sie, dass sich Ihre Mitarbeitenden mit lateraler Führungsverantwortung von der Masse abheben?

Sind Sie bereit, hart an Ihrer lateralen Führungskompetenz zu arbeiten und diese zu trainieren?

Mit compower trainieren Sie das ganze Spektrum der lateralen Führungskompetenz:

  • Rollenverständnis und -flexibilität

  • Beziehungsmanagement auf allen Ebenen

  • Sitzungen und resultatorientiert führen

  • Gespräche diplomatisch führen

  • Teamprozesse frühzeitig erkennen

In externen Trainings oder in firmeninternen Trainings spezifisch auf Sie zugeschnitten. Wir freuen uns auf Sie.

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